Whistleblowing

Il Gruppo Woolrich ha intrapreso nel 2019 un percorso di promozione di una cultura aziendale fondata su principi di etica e trasparenza, garantiti dall’adozione e di un Modello di Organizzazione e Controllo e di un Codice Etico che devono guidare l’attività quotidiana di tutti i dipendenti del Gruppo. 

Coerentemente con quest’approccio, Woolrich Europe S.p.A. continua ad impegnarsi ad operare nel rispetto di questi standard, dotandosi anche di un sistema che disciplini l’invio e la gestione di segnalazioni c.d. whistleblowing, idoneo a garantire un canale anonimo e confidenziale di segnalazione di comportamenti potenzialmente non conformi al Modello organizzativo e al Codice etico della Società e, comunque, integranti condotte di reato tra quelli previsti dal D.lgs. 231/2001. 

La procedura whistleblowing del Gruppo Woolrich, conformemente al D.lgs. 24/2023, prevede l’istituzione di un Canale “interno” di segnalazione costituito da una piattaforma web gestita da un soggetto esterno ed indipendente dalla Società, munito di incarico ad hoc e nomina a Responsabile del trattamento ai fini privacy. 

Il trattamento dei dati personali delle persone coinvolte e/o citate nelle Segnalazioni nonché dei Segnalanti viene effettuato in conformità a quanto previsto dal Regolamento UE n. 679 del 27 aprile 2016 (GDPR) e dal D.lgs. 196/2003 (Codice della Privacy).