Whistleblowing

Seit 2019 fördert die Woolrich Group eine Unternehmenskultur, die Integrität und Transparenz fördert. Dies erfolgt durch die Umsetzung eines Organisations- und Governance-Modells und die Veröffentlichung eines Ethikkodexes, der als Richtschnur für die tägliche Arbeit aller Mitarbeitenden des Konzerns dient. 

Zur Fortführung dieses Ansatzes erweitert Woolrich Europe S.p.A. diese Standards, unter anderem durch die Einführung eines Systems, das sogenannte Whistleblowing-Meldungen registriert und bearbeitet. Dadurch soll ein anonymer, vertraulicher Kanal für die Meldung von Verhaltensweisen geschaffen werden, die dem Organisationmodell und dem Ethikkodex des Unternehmens widersprechen und in jedem Fall Verstöße gegen das Gesetzesdekret 231/2001 darstellen. 

Das Whistleblowing-Verfahren der Woolrich Group bietet gemäß Gesetzesdekret 24/2023 einen „internen“ Whistleblowing-Kanal in Form einer Webplattform, die von einem unabhängigen Dritten verwaltet wird, der speziell als Datenverarbeiter für Datenschutzzwecke beauftragt und ernannt wurde. 

Die Verarbeitung der personenbezogenen Daten der Personen, die an den Berichten beteiligt sind und/oder in diesen erwähnt werden, sowie der berichtenden Parteien erfolgt unter Einhaltung der EU-Verordnung Nr. 679 vom 27. April 2016 (DSGVO) und Gesetzesdekret 196/2003 (Datenschutzgesetz).